コンピテンシー型適性診断 + 人材育成プログラム[VANTAGE]

行動で診断し、行動を変える。

人材採用
人材育成

適性診断と人材育成プログラムのAll in One パッケージ

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特許取得済 第6778835号
まずは無料でお試し

採用・人事ご担当者さまの負担を軽減する
新しい適性診断ツールです

VANTAGE(バンテージ)は、特許を取得した独自の「行動特性診断」で、
貴社の採用や人材配置に「明確な判断基準」を提供する職業能力適性検査です。
「心理学」「認知行動学」の観点から20年以上研究したアルゴリズムと検証データに基づいた独自のプログラムで、
貴社の従業員のみなさんの職業能力を数値化し、客観的で明確な基準による判断を可能にします。
38問4択の診断による職業能力の数値化

38問4択の診断による職業
能力の数値化

採用時のスクリーニング、
人材配置や異動時の判断材料に
職業能力向上支援プログラム『90日ミッション』

職業能力向上支援プログラム『90日ミッション』

採用後の新入社員向け研修や、
従業員の人材育成ツールに
一人ひとりの職業能力を活かした人材配置

一人ひとりの職業能力を
活かした人材配置

従業員の能力を最大限に活かす適材適所の人材配置に
従業員のストレス値チェック

従業員のストレス値チェック

ストレス状況を把握しフォローすることで
離職率を低減

人事・採用ご担当者さまが抱える課題を解決します。

  • 採用選考時の明確な指標がない
  • 人材育成にもっと力を入れたい
  • 人事管理コストを軽減したい
  •  従業員のストレスを把握してフォローしたい
人材採用・人材育成の課題解決のために重要な指標となるのが「職業能力の見える化」。
VANTAGE(バンテージ)は、一人ひとりの能力や課題を明確にし、
人事・採用ご担当者さまの課題解決をサポートします。
1

採用選考時に貴社が求める能力像かを
見極め、入社後のミスマッチを防ぎます。

特許を取得した独自の行動特性診断により、回答者の本来の職業能力を明確に見える化します。
採用選考時に貴社が求める能力像かを見極め、入社後のミスマッチを防ぎます。
参考イメージ
一人ひとりに合わせた90日間の人材育成プログラムが、従業員の「苦手」を「得意」に変えます。
参考イメージ
2

一人ひとりに合わせた90日間の人材育成
プログラムが、従業員の「苦手」を「得意」に変えます。

行動を習慣化させる90日間の育成プログラム「90日ミッション」で、従業員の職業能力を向上させます。
3

人材育成や人材配置にかかっていた
コストを削減できます。

「90日ミッション」が人材育成コストを削減。また職業適性診断に
より人材配置の負担を軽減します。
人材育成や人材配置にかかっていた コストを削減できます。
参考イメージ
従業員のストレス状態を把握し、 離職を未然に防ぎます。
参考イメージ
4

従業員のストレス状態を把握し、
離職を未然に防ぎます。

従業員のストレス状態を数値で把握し、早めにフォローすることで、離職や休職を防ぎます。

導入事例

株式会社カンシア様

2021-06-04

導入前の課題感 スタッフの職務能⼒の確認、ストレス度チェックなど、なかなか実⾏に移せずにいました。 課題解決の効果 スタッフ⼀⼈ひとりの能⼒に合わせた適材適所の業務に⼈員配置ができるようになりました。 今後の活用に向けて 管理業務に携わる⼈間を助ける補助ツールや、⽣産性や業務効率の低下を防ぐ役割を期待しています!

住友生命保険相互会社様

2021-06-04

導入前の課題感 「営業未経験者」も多く、個々の特性を把握したうえで指導していくことに難しさを感じていました。 課題解決の効果 スタッフへの指導を適切に変えることができ、スタッフへの指導を適切に変えることができたと思います。 今後の活用に向けて お互いの強みを活かすことや、逆に不足している部分を補填しあえるような組織運営にVANTAGEを役立てていこうと思います。

ビジネスホテル レスト・パル様

2021-06-04

導入前の課題感 職員の業務能⼒・ストレス状態が、正確な把握や理解ができていないという経営課題がありました。 課題解決の効果 VANTAGE は「明確な数値で個⼈の今の能⼒や傾向」をリアルタイムに把握できるようになりました。 今後の活用に向けて これからの若い世代の採⽤・⼈材育成の効率化に活⽤していくことで、社内の構造改⾰に繫げていきたい。

採用や人材育成でお悩みの方は、お気軽にご相談ください。

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