人材戦略ブログ


人材戦略の関する“旬”な情報・知っておきたい考え方などを公開しています
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人材戦略に必要な特設情報サイトをピックアップ!

人材育成・人材採用などの「人材戦略」について解説してきた当ブログ。

ここで情報の兼ねて、特設サイトの情報をまとめて公開いたします。


【ビジネス能力向上にはVANTAGE】

社員の能力をいかに向上させるか、VANTAGE利用ユーザーの企業様の実際の診断レポートをご提供いただき実例をご紹介している特設サイトです。

  利用ユーザーの7割にビジネス能力向上効果あり!VANTAGE コストは1日たったの150円。90日で完結の新型人材育成ツール。 利用ユーザーの7割にビジネス能力向上効果が見られました。 職業能力適性診断「VANTAGE(バンテージ)」



【自社で求める能力を持った人材の採用】

自社で求める人材、その能力像をどういった視点で定量化していくのか?
人材採用時に考えていきたい点についてまとめた特設サイトです。

  自社で求める能力を持った人材の採用 対象者の行動傾向を分析・診断することで、その人材が持つビジネス能力を 測定し数値化するコンピテンシー診断型適性検査。 そして、分析・診断結果から行動特性学の研究に基づく独自アルゴリズムより 導き出す人材能力開発プログラム「90日ミッション」。 職業能力適性診断「VANTAGE」が人材採用・育成課題を解決します。 職業能力適性診断「VANTAGE(バンテージ)」



【企業の人材採用+育成課題をコンピテンシーで解決する適性検査】

企業の人材戦略面でよくあるお悩みとその解決案をご紹介した特設サイトです

  企業の人材採用+育成課題をコンピテンシーで解決する適性検査 企業の人材採用+育成課題を「コンピテンシー」で解決する他とはちょっと違う適性検査、それが職業能力適性検査「VANTAGE」 職業能力適性診断「VANTAGE(バンテージ)」



【根拠のない曖昧な採用選考からの脱却を】

人材を採用する際に必要な採用基準。曖昧になっていたり根拠に欠ける状態になっていたら要注意です。採用選考に必要な考え方をご紹介した特設サイトです。

  根拠のない 曖昧な採用選考からの 脱却を。 人材の採用基準、本当に今のままでよろしいのでしょうか? 「実は社内で明確化されていない採用基準」や「勘や経験値、主観に依存している採用選考」を見直しませんか。 職業能力適性診断「VANTAGE(バンテージ)」



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VANTAGE運営事務局の中の人です。^^

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