ビジネスホテル レスト・パル様

勤務スタッフの年齢も様々で、⾼齢化も進んできたといった⾯
もあり、「個⼈の能⼒を正確に把握して適性な業務配置ができて
いるのか？」という課題がありました。
VANTAGE の診断ツールを導⼊する前までは、スタッフが何が
得意でどんな業務が向いているのかといった適性を⾒極めるこ
とや、スタッフのストレス・メンタルケアなどの全てが会話に
よるコミュニケーションだけだったため、どうしても⼈によっ
てその把握・理解に差が⽣まれやすい状態でした。
また、⼈材育成については独学での指導だけでした。

今までは会話によるコミュニケーション頼りだった部分が、明確に数値化して⾒えるようになったことで、業務上の判断が⾮常にしやすくなりました。
従来のコミュニケーション型の把握とVANTAGE を両⽴させていくことで、スタッフへの理解度が深まると感じています。
また、ストレスなどを⽬に⾒えないものを可視化できるので、今後の指導や⼈材配置などの指数にできるとも思っています。

VANTAGE の利⽤で、最⼩限のコストで効率の良い⼈材育成が
実現できると感じています。
このような新しいツールを導⼊していくことで、様々な⾯での会
社の効率化も図り、今後どんどん若い世代が⼊社してくれるよう
な社内の構造改⾰・会社運営をしていきたいと思っています。