VANTAGEとは

サービスの詳しい資料はこちら!

VANTAGE(バンテージ)は特許を取得した独自の「行動特性診断」で
貴社の採用や人材配置に「明確な判断基準」を提供します!

「心理学」「認知行動学」の観点から20年以上研究したアルゴリズムと検証データに基づいた独自のプログラムで、
職業能力を数値化し、客観的で明確な基準による判断を可能にします。

サービス内容のご紹介

38問4択の診断による職業能力の数値化

38問4択の診断による職業能力の数値化

採用時のスクリーニング、人材配置や異動時の判断材料に
職業能力向上支援プログラム『90日ミッション』

職業能力向上支援プログラム『90日ミッション』

採用後の新入社員向け研修や、従業員の人材育成ツールに
一人ひとりの職業能力を活かした人材配置

一人ひとりの職業能力を活かした人材配置

従業員の能力を最大限に活かす適材適所の人材配置に
従業員のストレス値チェック

従業員のストレス値チェック

ストレス状況を把握しフォローすることで離職率を低減
POINT1

38問4択の診断による職業能力の数値化

38問4択の診断で、回答者がこれまでどんな行動を優先的に取っていたか、または遠ざけてきたかを調べ、現在身についている職業能力を数値化します。
従来の「最も当てはまる選択肢を選ぶ」診断テストによくある「こう答えた方が評価が良さそう」という主観による回答操作を排除し、回答者の本来の職業能力を明確にします。
38問4択の診断による職業能力の数値化
職業能力向上支援プログラム『90日ミッション』
POINT2

職業能力向上支援プログラム
『90日ミッション』

新しい行動習慣は90日間で身につけられると言われています。回答者の診断結果をもとに、5,000以上のパターンの中から能力向上のための最適なミッションを組み、LINEで配信。
テレビゲーム等でも利用される心理学の「成長に合わせた適度な挑戦」と同様に、徐々に難易度が上がっていくため、ストレスが少なく積極的に取り組める工夫がされているのも特徴です。
POINT3

一人ひとりの職業能力を活かした人材配置

会社全体のパフォーマンスを高めるには、従業員一人ひとりが能力を発揮しやすい人材配置が大切です。職業能力診断によりそれぞれの得意分野がわかるため、能力に合わせた配置が可能です。
適材適所の配置ができていると、従業員は「やりたい仕事ができる」「仕事で自分を高められる」という満足感を得ることができ、離職率の低下に繋がります。
一人ひとりの職業能力を活かした人材配置
従業員のストレス値チェック
POINT4

従業員のストレス値チェック

目に見えづらい従業員のストレス状況。ストレス反応が長く続くと、適応障害やうつ病などを発症し、離職や休職につながる恐れがあります。従業員の現在のストレスレベルを数値で把握し、さらにそれぞれが持つ「ストレス耐性レベル」もわかるため、早めの対応を取ることができます。

採用や人材育成でお悩みの方は、お気軽にご相談ください。

ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください。
採用の効率化・離職率低減の
秘訣はこちら!
まずは無料でお試し!
職業能力適性診断がわかる
電話でのお問い合わせ