VANTAGE

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コミュニケーション能力が高い人材を定量的に見極め採用するためには?
本資料を読んで分かること↓
  • 企業が求める人材像のアンケート結果
  • ビジネスにおける「コミュニケーション能力」とは?
  • 「コミュニケーション能力」が高い人材の見極め方
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コミュニケーション能力が高い人材を見極めるためには?

ビジネス能力診断「VANTAGE」は
企業の人材戦略に関する課題解決をご支援するサービスです。

    ビジネス能力適性診断      
 能力UPコーチングプログラム 

VANTAGE_ロゴ

VANTAGEは他の適性検査ツールや人材教育・育成ツールとは大きく異なる2つのポイントがあります。

1つ目の特徴は他の適性検査・性格診断とは一線を画した独自の「コンピテンシー診断を用いた適性検査」であること。
2つ目の特徴は適性検査後のその先までフォローするビジネス能力を向上させるコーチングプログラム「90日ミッション」との連携です。

これら2つがVANTAGEの最大の他ツールとの差別化ポイントであり、企業の人材戦略を支援する核の部分となっています。

-人材戦略別- 活用法

人材戦略

「人材採用」「人材育成」「人材配置」「組織開発」。
企業の人材戦略関する4つの大きな課題感。

これらの課題感解消に、ビジネス能力診断「VANTAGE」のトータルソリューションがお応えします。

--導入のご検討用に実際のビジネス能力検査がお試しいただけます--